ACT 2026/2027  -  SINTERMS assegura reajuste retroativo a agosto, vale-alimentação de R$ 1.170,64, licença-maternidade de 180 dias e reforço nas garantias de saúde e segurança do trabalho.

O SINTERMS informa à categoria que foi assinado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026/2027) relativo aos profissionais que atuam na Unimed Campo Grande. A negociação conduzida pela diretoria do sindicato reafirma o compromisso em defender as condições dignas dos profissionais da radiologia

Com vigência retroativa a 1º de agosto de 2026, o novo acordo assegura o reajuste dos salários em 3,90%, além da garantia de pagamento dos valores retroativos em parcela única na folha de pagamento subsequente à assinatura.

Vale-Alimentação e Proteção Familiar

Um dos grandes destaques da negociação deste ano foi o ganho expressivo no Vale-Alimentação. O benefício recebeu um reajuste de 10%, passando para R$ 1.170,64 mensais. Além disso, o Sindicato manteve uma conquista fundamental: a garantia do recebimento do vale-alimentação inclusive nos períodos de gozo de férias e licenças maternidade e paternidade.

Para as mães trabalhadoras, a proteção foi reforçada com a manutenção da Licença-Maternidade estendida de 180 dias e o reajuste do Auxílio-Creche para R$ 311,61 por filho até 6 anos (e estendido para dependentes de até 18 anos com necessidades especiais).

Saúde do Trabalhador

Sempre priorizando a saúde dos profissionais em radiologia, o ACT possui cláusulas específicas direcionadas a esta área. “Em uma profissão exposta diariamente a riscos operacionais e à radiação ionizante, o SINTERMS não abre mão da biossegurança e da compensação justa”, destaca o presidente, José Carrijo. Confira abaixo as principais cláusulas: 

• Insalubridade: Fica mantido o pagamento do adicional de 40% sobre o piso salarial da categoria.
• Proteção Radiológica: O uso do dosímetro individual segue obrigatório, com leitura e avaliação mensal das doses sob responsabilidade da empresa e transparência aos trabalhadores.
• Seguro por Incapacidade (SERIT): Custeado integralmente pela Unimed, o seguro garante complementação financeira de até R$ 2.700,00 aos profissionais afastados pelo INSS entre o 16º e o 180º dia.

Acesse o Acordo Coletivo na íntegra clique aqui

Fonte: Assessoria de Imprensa SINTERMS