Os Sindicatos e Conselhos são distintos. É fato que tais instituições estão inseridas no âmbito trabalhista, no entanto as finalidades destas são diferentes. É fundamental que o trabalhador saiba indetificá-las para que  - quando necessário - recorra à instituição adequada para atendê-lo.

Sindicatos

Os sindicatos existem para REPRESENTAR A CATEGORIA e para fomentar o fortalecimento em busca de conquistas e garantias dos direitos.

São entidades criadas de acordo com previsão constitucional (art. 8º, inciso III), para defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais e administrativas. Em consequência disso, podem:

• definir pautas de negociação trabalhista para a categoria;
• participar de acordos coletivos de trabalho;
• homologar rescisões de contratos de trabalho;
• prestar assistência jurídica;
• firmar convênios visando proporcionar diversão, lazer, assistência médica e odontológica;
• firmar convênios com empresas comerciais, objetivando proporcionar descontos aos sindicalizados, por ocasião da aquisição de bens de consumo em geral.

Conselhos

Os conselhos existem para FISCALIZAR o exercício da profissão, evitando assim imperícia e danos à sociedade que utiliza do serviço prestado pelo profissional. 

São entidades prestadoras de serviços públicos, com “Poder de Polícia”, criados por lei federal para fiscalizar o exercício da profissão respectiva, em defesa da sociedade. Em conseqüência disso, possuem delegação de competência do Estado para:

habilitar legalmente os profissionais para o exercício da profissão, por meio da concessão do registro profissional;

• habilitar legalmente as empresas e escritórios técnicos para a exploração das atividades profissionais;
• fiscalizar o exercício da profissão;
• cobrar anuidades;
• aplicar e cobrar multas
• executar débitos;
• aplicar o Código de Ética Profissional;
• suspender e cassar registros.